あなたの仕事への意欲をテストするための仕事テストの質問の完全なコレクション

オフィスで昇進できる人でも、入社した当初はあまり目立たないかもしれません。将来トップに上り詰められるとは誰も思っていなかったでしょう。実際、その人の好む肉の種類から、その人の権力欲がわかります。これは隠すことのできない傾向です。同僚の中で誰が本当に野心的な人なのかをすぐに見分けてください。

テスト開始

A: 牛肉

B: チキン

C: ラム肉

D. 豚肉

E: アヒル

テスト結果

A: 野心指数90%

あなたはナンバーワンのキャリア主義者だと言えます。あなたは自分のキャリアに野心を持ち、あらゆる面で優れた成果を出すことを期待し、目標を達成するためにさまざまな方法を見つけます。対人関係は非常に良好で、人との付き合いが上手なのはあなたの真の姿です。しかし、あなたの進歩的なパフォーマンスは誰の目にも明らかです。あなたが勝てば、他の人も納得し、リーダーの地位はあなたのものになります。表面的には、あなたは気楽な性格で、他人の信頼を簡単に得ることができます。しかし、目立つ存在になりたいというあなたの野心は、いつも静かに、そしてうまく隠されています。

B: 野心指数30%

このタイプの人は野心指数が高くなく、何か優れた業績を挙げることを期待していません。彼らは正直で、自分の仕事を完遂することだけを望んでいます。彼らは特定の権力と影響力のある人々と知り合いになるために昇進することはありません。しかし、彼らはIQスコアが高く、技術的な才能があり、研究心があり、優れた能力を持っていますが、EQが少し欠けており、特に優れた直感力がありません。彼らはまた、噂話に非常に熱心ですが、権力の中枢から忘れ去られることを恐れています。彼らは野心的な人々ではありませんが、噂話の女王または王子であり、秘密を守ることができません。

C: 野心指数50%

羊肉を食べるのが好きな人は、実は才能があり、一般的に特定の分野で特別なスキルを持っています。また、仕事にとても熱心で、他人と良好な関係を築いています。彼らは、見せびらかすのが好きなタイプではありません。また、非常に名誉ある人であり、職場の人々から信頼されています。彼らは成功を望み、ある程度の野心を持っていますが、本質的に短命で、一時的な熱意や 3 分間の熱意に頼るだけなので、フォローアップが欠けていることがよくあります。彼らは物事に対して永続的な忍耐力と粘り強さを持つことができません。

D: 野心指数70%

豚肉を食べる人は自分の能力を過大評価し、少しナルシストな傾向があります。自分の才能は皆を率いるのに十分だと考えていますが、実際には70％の能力しかありませんが、100％だと主張し続けます。彼らは自分にとても満足しており、せっかちで、リーダーとして他の人に服従を要求したがります。これは、あなたが実際に能力を証明していないときに人々に不満を感じさせます。ファンは権力と名声を切望し、すべての人から賞賛され尊敬されることが彼らの目標です。

E: 野心指数65%

アヒル肉を食べるのが好きな人は、自分の能力を強調することに非常に熱心で、見せびらかすのが好きです。彼らはどんな場面でも自分のレベルと能力を実証したがります。成果を上げると、他の人に知られてしまうのを恐れて、それを大衆に発表したがります。彼らは誰からも認められ、認められることを最も望み、それが彼らを満足させ、虚栄心を満たします。残念ながら、あまりにも露骨すぎるため、人々は必然的におざなりな反応をするため、裏目に出る可能性が高くなります。